手機瀏覽陶衛(wèi)網 [本網快訊 攝影記者 陳國龍報道] 9月9日上午，由禪城區(qū)人事局主辦，禪城區(qū)人才資源開發(fā)服務中心承辦的“佛山市禪城區(qū)實用型綜合性人才招聘會”在冼可澄紀念學校隆重舉行。盡管早上下了一場大雨，但并沒有對招聘會造成較大影響，招聘會現(xiàn)場內仍然顯得比較熱鬧。企業(yè)和人才在一個相當融洽的交流平臺中相互“刨根問底”，雙向自由選擇，達成供需雙方的有效匹配。
據(jù)主辦方禪城區(qū)人才資源開發(fā)服務中心介紹，根據(jù)現(xiàn)場招聘單位的反饋數(shù)據(jù)顯示，此次招聘會有170多家企業(yè)到場并提供了3000多位職位，吸引了超過3500名求職者進場求職，當場達成初步選人/就業(yè)意向的超過2000人次，有效地解決了用工難、就業(yè)難的問題，為本區(qū)域經濟發(fā)展作出了積極的貢獻。
據(jù)記者了解，本次招聘會定位準確，準備也比較充分，因此取得了與春季招聘會相當?shù)男ЧＳ绕涫牵撜衅笗诙U城區(qū)人事局領導的正確指導和精心安排下，凸現(xiàn)了以下八大特點：
一、綜合性強。禪城區(qū)人才資源開發(fā)服務中心在發(fā)揚繼續(xù)開發(fā)陶瓷行業(yè)人才資源傳統(tǒng)品牌的基礎上，著力開拓針織、服裝、不銹鋼、建筑、機械、五金、塑料化工、鋁型材等行業(yè)，本次招聘會就在以往陶瓷企業(yè)為主的基礎上，得到了100多家非陶瓷企業(yè)的大力支持，真正體現(xiàn)了綜合性人才招聘會的鮮明特色。
二、地域性廣。禪城區(qū)人才資源開發(fā)服務中心本著立足本地、輻射周邊、面向全國的宗旨，加大了本次招聘會宣傳力度，包括戶外廣告、報紙廣告、橫幅等手段，吸引了40多家區(qū)外企業(yè)和近千名區(qū)外求職者參加。
三、中高級職位多。此次招聘會吸引了眾多大型知名企業(yè)，如廣東興發(fā)鋁業(yè)、廣東堅美鋁型材、廣東東鵬陶瓷、佛山科勒、佛山正大機電、百陶集團、滿堂紅置業(yè)、佛山市歐一電器、南海冠益家用電器、佛山蒙牛乳業(yè)銷售公司等，他們同其他70多家企業(yè)提供了200多個中高級職位，這些職位涵蓋了技術總監(jiān)、財務總監(jiān)、機械工程師、電子工程師、設計師、銷售經理、區(qū)域經理、行政經理、人事經理、業(yè)務經理、生產經理等企業(yè)各部門的骨干職位
四、民營企業(yè)用工需求量大。近幾年區(qū)內民營企業(yè)發(fā)展較快，對人才的需求缺口顯得非常大。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘會所提供的職位中，民營企業(yè)所提供的職位超過2500個，占總需求職位的80%。
五、企業(yè)招聘更加務實。以往招聘往往盲目追求高學歷、高檔次，由此也造成許多企業(yè)成本的增加和人才資源的不合理匹配而造成資源的浪費。而縱觀本次招聘會，普遍招聘企業(yè)負責人都表示著重的工作經驗和實用型。如一些企業(yè)招聘電工、車工、磨具工等技術工種對學歷要求大大降低，中專、技校學歷即可，但前提是要有一定的工作經驗。企業(yè)表示，培養(yǎng)一個新人的成本明顯比熟手適應的成本高。
六、應屆畢業(yè)生主動調整就業(yè)期望值。目前仍有部分沒有就業(yè)的應屆畢業(yè)生在人才中心的引導下，大多數(shù)都樹立了先就業(yè)后擇業(yè)的觀念。從現(xiàn)場調查反饋來看，參加該招聘會的應屆畢業(yè)生投放簡歷的面更廣、對企業(yè)的要求也更低，以求先就業(yè)。
七、注重社會效益、公益性強。據(jù)主辦方介紹，由于禪城區(qū)人才市場是區(qū)人事局屬下的一個公益性人才服務機構，因此他們對本次招聘會作出很多優(yōu)惠照顧政策，如對本市失業(yè)、下崗人員，特困生家庭畢業(yè)生，零就業(yè)家庭人員、部隊隨軍家屬等實行全免費進場求職。
八、招聘會跟蹤服務到位。據(jù)主辦方介紹，為了促進06年下半年的人才引進工作，主辦方還承諾，對參加本次招聘會沒有招滿人才的單位將招聘職位信息免費上網、免費上禪城人才市場信息欄，免費參加禪城人才集市06年下半年的現(xiàn)場招聘等綜合途徑加強效果。
禪城區(qū)人事局、區(qū)人事資源開發(fā)服務中心有關負責人表示，禪城區(qū)人才市場也將進一步建立和健全給類人才流動暢通的平臺，在舉辦綜合性人才招聘會的基礎上，順應企業(yè)需求也將舉辦中高級人才專場招聘會，為禪城區(qū)聚集更多的高素質人才資源，配合區(qū)委、區(qū)政府提出的人才強區(qū)的宏偉戰(zhàn)略，促進區(qū)域經濟的穩(wěn)步提升。
招聘會現(xiàn)場
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